BUSINESS COACHING

Lo sviluppo del capitale umano è stato protagonista negli ultimi anni di importanti e significative trasformazioni che hanno modificato modelli e paradigmi.

I mutamenti di contesto più rilevanti si possono così riassumere:

– alta competitività
– cambiamenti delle regole del “gioco”
– globalizzazione
– cambiamenti delle caratteristiche intrinseche ed estrinseche delle organizzazioni
– cambiamenti delle culture sociali e politiche dei Paesi ad economia avanzata
– mercati asiatici in espansione

Questi cambiamenti  offrono ad un nuovo scenario aziendale l’opportunità di valorizzare ed accedere a nuovi strumenti innovativi per garantire la migliore consulenza ad un’azienda che vuole migliorare il suo posizionamento sul mercato e la sua capacità di sviluppare un linguaggio comune al suo interno.

Il BUSINESS COACHING è un programma di consulenza che consiste in una fase di analisi e di diagnosi molto accurata per verificare nell’immediato le cause che rallentano il processo di sviluppo e di crescita dell’azienda o le dinamiche che impediscono di avere una visione ed obiettivi ben definiti.

Il principio è semplice, ma efficace ed ha permesso dal 2008 a studi professionali ed ad aziende di servizi di migliorare la qualità dei loro servizi e la velocità nello sviluppo e nella creazione dei processi al loro interno.

Questo tipo di intervento sviluppa 5 grandi macroaree che riguardano principalmente :

1 – la diagnosi ovvero quale sia l’oggetto dell’intervento
2 – analisi delle risorse da valorizzare o risanare
3 – formazione e verifica dell’ambiente professionale
4 – il ruolo organizzativo o gli obiettivi aziendali
5 – Vision ovvero la struttura aziendale.

Il servizio, facendo leva sulla pluriennale esperienza dei suoi esponenti nell’executive coaching e nel business coaching, sviluppata assistendo imprenditori o manager protagonisti di aziende grandi, medie o piccole nei più svariati settori, può essere acquisito direttamente dai singoli o venir commissionato dall’azienda, d’accordo con i diretti fruitori del coaching.

I vantaggi del Business Coaching per l’azienda

Sviluppare le competenze e le prestazioni di persone chiave, facendo far loro un salto di qualità o aiutandole a superare situazioni critiche a volte croniche. Fornire ai protagonisti aziendali un servizio di business coaching e formazione al coaching ad elevato valore aggiunto, che rafforza il senso di appartenenza e la carica di motivazione

Migliorare il clima organizzativo e la performance di business delll’intera struttura manageriale
Migliore collaborazione e integrazione persona/team
Agevolare cambiamenti strategici e organizzativi e processi di innovazione, quali fusioni, transizioni di responsabilità, passaggi generazionali
Orientare la cultura organizzativa verso l’apprendimento continuo, lo scambio delle conoscenze, il gioco di squadra
Stabilire uno stretto collegamento fra apprendimento e realtà operativa
Maggiore allineamento persona/azienda, sia sul piano strategico che operativo
Migliore e più consapevole copertura/presidio del proprio ruolo
Aumento ricavi e/o riduzione costi attraverso una migliore performance.

Chi può trarre vantaggio dal Business coaching?

Coloro che hanno bisogno di rinforzare o riorientare le proprie competenze
Coloro che vogliono sviluppare imprenditorialità, creatività, efficacia
Coloro che desiderano migliorare il clima e le relazioni aziendali
Coloro che ambiscono a sviluppare assertività e leadership
Tutte le aziende che operano in contesti competitivi
Tutte le aziende impegnate in fasi di forte innovazione strategica/organizzativa